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  職(zhi)業(ye)規劃(hua)就是對職(zhi)業(ye)生(sheng)涯乃至(zhi)人生(sheng)進行(xing)持續的(de)系統的(de)計劃(hua)的(de)過程。一個(ge)完整的(de)職(zhi)業(ye)規劃(hua)由職(zhi)業(ye)定(ding)位、目標設定(ding)和通道設計三個(ge)要素構成。

  職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)(career planning)也叫“職(zhi)業(ye)規劃(hua)”。在(zai)學術界人們也喜歡(huan)叫“生(sheng)涯規劃(hua)”,在(zai)有xing)┐厙 燦幸恍┤訟不huan)用(yong)“人生(sheng)規劃(hua)”來稱呼(hu),其實表(biao)達(da)的(de)都是同樣(yang)的(de)內容(rong)。又叫職(zhi)業(ye)生(sheng)涯設計,是指(zhi)個(ge)人與組織相結合(he),在(zai)對一個(ge)人職(zhi)業(ye)生(sheng)涯的(de)主客觀條(tiao)件進行(xing)測定(ding)、分析(xi)、總結的(de)基礎上,對自己的(de)興(xing)趣、愛好、能力(li)、特點進行(xing)綜(zong)合(he)分析(xi)與權衡,結合(he)時代特點,根據自己的(de)職(zhi)業(ye)傾向,確定(ding)其最佳的(de)職(zhi)業(ye)奮斗目標,並為實現這(zhe)一目標做出行(xing)之有xing)?de)安排。

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